widziałeś kiedyś raj?

photo

Temat: Wymiar urlopu.
: Jarosław Janeczek wrote: : : Odpowiedź absurdalana jest taka, że w przypadku umowy na czas określony : przysługuje takiej osobie pełny urlop za 2 lata: 1999 rok i 2000 roku, a : więc w sumie 52 dni /chyba, że mam nieakutalny stary kodeks i max. urlop : wynosi 29 dni   58 dni ) mimo iż przepracował u danego pracodowacy 3 dni. : : Faktycznie absurdalna. Co gorsze - nieprawdziwa. : Pracodawca, u którego pracownik przepracował tylko część roku jest mu : winien urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia. : Nowelizacja kodeksu pracy (to był chyba 1997) wprowadziła urlopy : proporcjonalne i od tej pory nie ma urlopu za nie przepracowane : miesiące. : : dorg Przyznaje iż posługuje się kp ze stanem prawnym...
Źródło: topranking.pl/1854/wymiar,urlopu.php



Temat: Kodeks pracy - urlopy wypoczynkowe???
Mam problem z ustaleniem należnych dni urlopu wypoczynkowego dla pracownika, który został zatrudniony na cały etat w lipcu 2003 r. na czas określony 6 miesięcy . Następnie w styczniu przedłużono umowę na kolejne 12 miesięcy ale od lutego 2004 r. pracuje na 1/2 etatu. Według starego Kodeksu pracy, pracownik nabywa prawo do połowy urlopu po przepracowaniu 6 m-cy. Rozumiem że pracownik w styczniu 2004 r. nabył prawo do 13 dni urlopu ale jak mam teraz podejść do drugiej połowy urlopu. Czy pracownik nabędzie prawo do wykorzystania kolejnych 13 dni w lipcu 2004 r.? Czy mam już stosować nowe przepisy Kodeksu pracy i liczyć urlop proporcjonalnie? Jak rozliczać urlop tj. 13 dni jeśli teraz pracownik pracuje na 1/2 etatu czyli 4 godziny dziennie? Proszę o wyjaśnienie sytuacji i wskazanie ile teraz pracownikowi należy się dni urlopu, kiedy nabędzie prawo do całego urlopu i jak rozliczyć udzielony urlop. Z góry dziękuję!
Źródło: topranking.pl/1855/kodeks,pracy,urlopy,wypoczynkowe.php


Temat: Niepelny wymiar pracy a wypowiedzenie
Czesc! MEva wrote: Jeżeli prawie 3 lata to 1 miesiąc wypowiedzenia, Czyli bez nzaczneia jest fakt, ze wczesniej byla umowa na czas okreslony i 1/2 etatu a teraz juz na caly i na czas okreslony? Nie chce, zeby mnie wycyckali. Urlop proporcjonalnie do przepracowanego czasu, do wykorzystania, lub ekwiwalent. Nawet, jesli pracodawca uniemowlizil mi wykorzystanie normalnie urlopu? Pozdrawiam, robal.
Źródło: topranking.pl/1855/niepelny,wymiar,pracy,a,wypowiedzenie.php


Temat: wymiar urlopu szybkie pytanie
Witam! Jaki jest wymiar urlopu przy umowie na czas probny (maksymalnej - 3 mies.), kiedy sie go nabywa? A przy umowie na czas okreslony (rozumiem ze proporcjonalny), czy nabedzie sie dopiero...
Źródło: topranking.pl/1856/wymiar,urlopu,szybkie,pytanie.php


Temat: Urlop pracownika
Użytkownik "Wioletta Bogusz" <wioletta_bog@poczta.onet.plnapisał w wiadomości Witam! Mam ogromną prośbę o wytłumaczenie mi jak wygląda sytuacja jeżeli chodzi o urlop dla pracownika zartudnionego w tym roku z dniem 1 maja na czas określony - 3 miesiące. Wcześniej już pracował, ale ostatni okres, tuż przed zatrudnieniem był na zasiłku dla bezrobotnych. Dzisiaj popadłam w konsternację, gdy powiedział, że chce iść na urlop. Może jestem niedoinformowana, ale taka prośba po niecałych 2 miesiącach pracy trochę mnie zszokowała. Proszę mnie oświecić... Wiola Kłania sie obliczenie ilości urlopu wg zasad proporcjonalności. W Twoim przypadku ten pracownik nabył prawo do urlopu za trzy miesiące. Np. jeżeli ma wymiar urlopu 20 dni ( wlicza sie wszystkie okresy zatrudnienia) to należy mu się 20 dni : 12 miesięcy x 3 miesiące= 4,999 dnia urlopu ( zaokrągla się w górę), czyli należy mi się 5 dni urlopu. Na jego żądanie musisz mu udzielić nie więcej niż 4 dni urlopu w roku kalendarzowym na jego żądanie (art. 167 z 2 kp). Moim zdaniem udziel mu urlopu, bo z chwilą zakończenia umowy będziesz musiała wypłacić mu ekwiwalent za 5 dni. Pozdrawiam Michał PS. Wymiar zatrudnienia nie ma wpływu na ilość urlopu.
Źródło: topranking.pl/1856/urlop,pracownika.php


Temat: ****** ILE SIĘ NALEŻY???******************** ***
Złożyłem 2-tyg. wypowiedzenie (umowa na czas określony). Jest to moja pierwsza praca, w której jak dotąd przpracowałem 10 miesięcy. Prawo do zaliczkowego urlopu już więc nabyłem - 10 dni, a którego jeszcze nie tknąłem. Pytanie: czy pracodawca jest zobowiązany mi dać teraz te 10 dni, czy wyliczyć mi należny urlop proporcjonalnie do przepracowanego okresu????????????? Jednym słowem ile mi się należy tego urlopu? wg mnie urlop proporcjonalnie  za całe 10 dni - art. 155' kp.
Źródło: topranking.pl/1856/ile,sie,nalezy.php


Temat: jak wyliczyc urlop - umowa na czas okreslony
Mam dwie umowy o prace na czas okreslony. Jedna od 1 pazdziernika do 31 listopada 2003, druga od 1 grudnia 2003 do 29 lutego 2004. Mam 2,5 roku 'stazu' pracy na umowe o prace i pol roku prowadzilam swoja GD. Ile przysluguje mi teraz urlopu z tych umow o prace na czas okreslony? Witam, Wymiar urlopu wypoczynkowego w 2003 r. za okres od 01.10.2003 r. zależy od tego ile urlopu wypoczynkowego za 2003 r. zostało wykorzystane przed 01.10.2003 r. Jeżeli został wykorzystany tylko urlop proporcjonalny, to za okres 01.10.2003-31.12.2003 przysługuje 3/12 rocznego wymiaru urlopu (który wynosił 18, 20 lub 26 dni). Za okres 01.01.2004-29.02.2004 przysługuje 2/12 rocznego wymiaru urlopu (który od 2004 r. wynosi 20 lub 26 dni). W 2003 r. roczny wymiar urlopu ... urlopu wynosi 20 dni (staż do 10 lat) oraz 26 dni (staż ponad 10 lat). Pozdrawiam wa
Źródło: topranking.pl/1856/jak,wyliczyc,urlop,umowa,na,czas,okreslony.php


Temat: Jak odzyskać kasę za pracę od nie uczciwej firmy?
| Mam umowe o prace na czas okreslony z 2 tygodniowym okresem jej | wypowiedzenia, wiec zanim mnie zwolnia to beda musieli zaplacic mi za | czerwiec i niewykorzystany urlop. | Leszek a wcale ni musza ci zapłacic za urlop. na świadectwie pracy napiszą że wykorzystałeś tyle a tyle urlopu reszta jest niewykorzystana. aneta nie prawda. muszą zapłacić za część urlopu do której nabył prawo w danym roku (czyli proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy wg KP). Za już przysługujący a nie wykorzystany muszą zapłacić. pozdr. b.
Źródło: topranking.pl/1857/jak,odzyskac,kase,za,prace,od,nie,uczciwej,firmy.php


Temat: wychowawczy-powrót do pracy i urlop?
Do pracowników powracających z urlopu wychowawczego stosuje sie przepisy art. 155(2) kodeksu pracy. I tak zgodnie z tymi przepisami na ten rok kalendarzowy przysługuje Ci urlop w wymiarze proporcjonalnym wyliczonym za okres od pierwszego dnia pracy po powrocie z urlopu wych. do końca tego roku kalendarzowego (rozumiem, że masz umowę na czas nie określony). Nie brałam pod uwagę ewentualnego wypowiedzenia.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,36525341,36525341,wychowawczy_powrot_do_pracy_i_urlop_.html


Temat: Ile przysługuje mi urlopu
zgedi napisał: > Umowę mam na czas określony (1rok)od 3 listopada 2008 i pracuję do chwili > obecnej.To moja pierwsza praca.Tak czytam o obliczaniu urlopu i jestem > skołowany trochę.Ile tak naprawdę mi przysługuje. No to od 1 stycznia masz prawo do 20 dni urlopu. > Pytam bo chcę sie zwolnić z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia a podobno > jak się ma niewykorzystany urlop to trzeba go wykorzystać i dopiero > później złożyć wypowiedzenie Nieprawda, nie trzeba. > bo z urlopem niewykorzystanym nie podpiszą wypowiedzenia. Wypowiedzenia nikt nie podpisuje. Wypowiedzenie składasz i tyle. Możesz też wysłać pocztą poleconym. > Nie wiem czy mam sobie liczyć 20 dni urlopu czy mam ich 14 licząc od > każdego przepracowanego miesiąca. Na razie masz 20 dni. Gdy złożysz wypowiedzenie będziesz miał mniej - proporcjonalnie do okresu, jaki przepracujesz. > A ktoś wie jak jest z ekwiwalentem.Jak idę do innej roboty i chce się zwolnic > jak najszybciej to muszę te 20 dni urlopu wykorzystać czy mogę zarządzać > ekwiwalentu? Nie 20, tylko proporcjonalną część. Nie możesz zażądać. O tym, czy urlop masz wykorzystać w okresie wypowiedzenia, czy też dostaniesz...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,97500398,97500398,Ile_przysluguje_mi_urlopu.html


Temat: Jak to jest z urlopem?
Gość portalu: marta napisał(a): > tzn miałam umowę na czas określony do października. 17 dni urlopu W takiej sytuacji w nowej pracy będziesz miała do wykorzystania urlop proporcjonalny do czasu, jaki ... miała 3 dni urlopu (20/12 * 2 = 4). Jeśli na przykład będziesz pracowała od 1 listopada do 1 grudnia (1 miesiąc), to będziesz miała 2 dni urlopu (20/12 * 1 = 2). Chyba, że w międzyczasie zacznie Ci przysługiwać 26 dniowy urlop. S.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,69989926,69989926,Jak_to_jest_z_urlopem_.html


Temat: Wygaśnięcie umowy o pracę - co z urlopem?
Gość portalu: zenon1000 napisał(a): > Kończy mi się druga umowa na czas określony, dalszego przedłużania nie będzie. Taka umowa nie wygasa, tylko rozwiązuje się. > Czy mogę dostać dni wolne na poszukiwanie pracy? Nie. Wolne dni przysługują tylko w przypadku gdy umowę wypowie pracownikowi pracodawca, a okres wypowiedzenia jest co najmniej dwutygodniowy. > Czy pracodawca musi wysłać mnie na zaległy urlop, czy urlop przepada, czy są z > tego tytułu szanse na pieniądze itp? Nie musi, ale ma prawo. W okresie wypowiedzenia masz obowiązek urlop wykorzystać, chyba, że pracodawca tego urlopu Ci nie udzieli. Za rok, w którym umowa sie rozwiązuje przysługuje Ci urlop o długości proporcjonalnej do czasu przepracowanego u tego pracodawcy w tym roku. Za urlop niewykorzystany należy Ci się ekwiwalent pieniężny....
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,64890914,64890914,Wygasniecie_umowy_o_prace_co_z_urlopem_.html


Temat: Jak wygląda zmiana pracy? Chcę zmienić ale nie
Gość portalu: mala.mi6 napisał(a): > O tak. Zgadza się mam uwzględniony w umowie 2 tyg. okres wypowiedzenia. No to masz szczęście. ;) Wielu pracujących na czas określony nie ma tego zapisu. > Czy w związku z tym mogę przy ewnentualnej propozycji innego pracodawcy złożyć > wymówienie??? W każdej chwili możesz, tak jak pracownik zatrudniony na czas nieokreślony. > A co z Urlopem wypoczynkowym?? mam 26 dni urlopu. Czy przechodzi > mi ten urlop do innego zakładu pracy? Jeśli pracodawca udzieli Ci urlopu będziesz musiała część urlopu (proporcjonalną do tegorocznego czasu pracy u tego pracodawcy) wykorzystać. Jeśli pracodawca urlopu Ci nie udzieli, dostaniesz za tę część ekwiwalent pieniężny. Resztę urlopu będziesz mogła wykorzystać u nowego pracodawcy. Możesz oczywiście wykorzystać więcej urlopu, ale przed złożeniem wypowiedzenia....
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,65279525,65279525,Jak_wyglada_zmiana_pracy_Chce_zmienic_ale_nie.html


Temat: urlop-po jakim okresie przepracowanym-pomoc:-)?
Skoro rozpoczęłaś pierwszą pracę w listopadzie 2004 r., to tzw. pierwszy urlop wypoczynkowy po 1/12 x 20 dni po każdym przepracowanym miesiącu nabywałaś tylko w 2004 r. W 2005 r. miałaś prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego proporcjonalnego: liczba miesięcy pracy x 20 dni (zaokrąglenie do pełnych dni, w górę). W 2006 r. za przepracowany 1 tydzień u poprzedniego pracodawcy prawidłowo udzielono Ci 2 dni urlopu wypoczynkowego. Dlatego za okres 2 mies. okresu próbnego (czerwiec-lipiec 2006) przysługuje Ci 3 dni urlopu wypoczynkowego u aktualnego pracodawcy. Po podpisaniu umowy o pracę od sierpnia 2006 na czas nieokreślony lub na czas określony co najmniej do 31 grudnia 2006 nabędziesz prawo do 5/12 x 20 = 9 dni urlopu wypoczynkowego, czyli u aktualnego pracodawcy w 2006 r. będziesz mieć prawo do 12 dni urlopu wypoczynkowego do wykorzystania w terminie uzgodnionym z pracodawcą. Urlop dodatkowy z tytułu niepełnosprawności w wymiarze 10 dni przysługuje po przepracowaniu 1 roku po dniu zaliczenia...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,45156592,45156592,urlop_po_jakim_okresie_przepracowanym_pomoc_.html


Temat: zmiana pracy a wymiar urlopu
zmiana pracy a wymiar urlopu Witam, mam pytanie gdyz w chwili obecnej troche mam watpliwosci odnosnie wymiaru urlopu jaki mi przysługuje. Sytuacja wyglada następujaco: przysługuje mi 26 dniowy urlop wynikajacy ze stazu pracy, caly 2005 rok pracowalam na etat umowa na czas nieokreslony. Od 1 stycznia 2006 podjelam nowa prace, umowe mam na czs okreslony do 31.12.2009, czy w pierwszym roku w tej nowej pracy przypada mi urlop proporcjonalnie do przepracowanych miesiecy czy normalnie 26 dni . Na dzien dzisiejszy mam wykorzystanych 6 dni urlopu , potrzebuje teraz 12 dni i nie jestem...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,46868547,46868547,zmiana_pracy_a_wymiar_urlopu.html


Temat: Urlop wypoczynkowy - ile dni?
Ja jestem kadrową. Oczywiście należy Ci się cały urlop za 2006 rok. Z każdym nowym rokiem, z dniem 1 stycznia pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego i od tego dnia może korzystać z urlopu. Może nawet od razu wykorzystać cały przysługujący mu urlop. U nas praktykujemy proporcjonalność jedynie wtedy, gdy pracownik ma umowę na czas określony. Wówczas udzielamy mu urlopu tylko za te miesiące, na które opiewa umowa o pracę. Jeśli masz umowę na czas nieokreślony, to po urlopie macierzyńskim możesz wykorzystać urlop wypoczynkowy zaległy, urlop z bieżącego roku w pełnym wymiarze i 2 dni opieki nad dzieckiem. Nawet jeśli zamierzasz skorzystać potem z wychowawczego, to też należy Ci się urlop w pełnym wymiarze, ponieważ proporcjonalność stosuje się w przypadku powrotu kobiety z...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,25239,34281549,34281549,Urlop_wypoczynkowy_ile_dni_.html


Temat: prawo do urlopu
prawo do urlopu Witam, mam pytanie gdyz w chwili obecnej troche mam watpliwosci odnosnie wymiaru urlopu jaki mi przysługuje. Sytuacja wyglada następujaco: przysługuje mi 26 dniowy urlop wynikajacy ze stazu pracy, caly 2005 rok pracowalam na etat umowa na czas nieokreslony. Od 1 stycznia 2006 podjelam nowa prace, umowe mam na czs okreslony do 31.12.2009, czy w pierwszym roku w tej nowej pracy przypada mi urlop proporcjonalnie do przepracowanych miesiecy czy normalnie 26 dni . Na dzien dzisiejszy mam wykorzystanych 6 dni urlopu , potrzebuje teraz 12 dni i nie jestem pewna czy...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,140,46868599,46868599,prawo_do_urlopu.html


Temat: 7 tydzień ciąży a od wrzesnia zaczynam pracę
Dziewczynki, jako HRowiec się powymądrzam Wiadomo, że dla kobiety w ciąży najlepsza jest umowa na czas nieokreślony, bo jest dokąd wracać i od pierwszego dnia ciąży jest ona chroniona przed zwolnieniem. W gorszej sytuacji są dziewczyny, które mają umowę na czas określony i kończy się ona przed porodem. Wtedy, jeśli jej koniec wypada po skończeniu 3. m-ca ciąży, to pracodawca ma obowiązek ją przedłużyć do dnia porodu. Macierzyński wypłaci ZUS (nie mamy urlopu macierzyńskiego, bo nie mamy już pracy, ale mamy przez 18 tygodni wypłacany zasiłek macierzyński). No i po macierzyńskim ani pracy ani pieniędzy. Jeśli natomiast umowa kończy się już po porodzie, ale w trakcie macierzyńskiego, to sprawa jest identyczna - obowiązuje ona aż do końca, a zasiłek macierzyński również dostajemy. Jeśli umowa kończy się po macierzyńskim, to jeszcze lepiej, mamy dokąd wrócić, ale pracodawca nie musi jej przedłużać. Wiadomo, że im dłuższa umowa na czas określony, tym lepiej, bo dostajemy więcej urlopu (lub ekwiwalentu, gdy umowa się skończy, a my go nie wykorzystamy), liczymy go proporcjonalnie do czasu przepracowanego. I tak, jeśli za cały rok mamy 20 dni, to za 6 m-cy dostajemy 10...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,586,67235841,67235841,7_tydzien_ciazy_a_od_wrzesnia_zaczynam_prace.html


Temat: urlop wypoczynkowy po wychowawczym
Przede wszystkim nie napisałaś czy masz umowę o pracę na czas nieokreślony czy też określony. Jeśli na czas nieokreślony to pracodawca nie może ci odmówić udzielenia urlopu zaległego (to oczywiste) oraz bieżącego w pełnym wymiarze, następującym bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Wnioskować zatem możesz o pełne 26 dni. A tak w ogóle to jak ty wyliczasz te 4,3 dnia urlopu? Za jakie miesiące? Prawo do urlopu w pełnym wymiarze nabywa się z początkiem nowego roku, liczenie proporcjonalne odnosi się do umów na czas określony, gdybyś np. miała umowę do 30 czerwca. A dwa dni...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,106729668,106729668,urlop_wypoczynkowy_po_wychowawczym.html


Temat: urlop wypoczynkowy po wychowawczym
dziekuje za wypowiedzi. przepraszam, ze nakrecilam z tymi urlopami . chodzilo mi rzeczywiscie o urlop wypoczynkowy po macierzynskim. a umowe mam na czas okreslony do 12.2012. a te 4 dni to stad, ze pracodawca zaokraglil do dolu, a nie do gory proporcjonalnie wyliczone dni urlopowe.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,106729668,106729668,urlop_wypoczynkowy_po_wychowawczym.html


Temat: jak napisac podanie o urlop wychowawczy?
Witaj!To bardzo proste!Po urlopie macierzyńskim wykorzystaj przysługujący ci urlop wypoczynkowy - wyliczny proporcjonalnie, czyli np. jesli pójdziesz na urlp wychowawczy w 1 lutego to przysługuje ci tylko 2 dni wypoczynkowego za styczeń, gdyż za okres przebywania na urlopie wychowawczym, urlop wypoczynkowy nie przysługuje. A treść: Zwracam się z prośbą o udzielenie mi urlopu wychowawczego od ....... do ...... (nie może przekraczać daty zakończenia umowy w przypadku umów okresowych), a w przypadku umów na czas nei określony - górna granica 3 lata ( w przypadku zdrowego dziecka, nie dłużej jednak niż do osiągnięcia przez nie 4 lat). Urlop wychowawczy można brać również w częściach, ale najlepiej napisać na dłuższy okres, a ewentualnie, gdy postanowisz wrócić do pracy wczesniej, to musisz zwrócić się do Dyrektora (kierownika, Prezesa) o skrócenie urlopu.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,74263149,74263149,jak_napisac_podanie_o_urlop_wychowawczy_.html


Temat: Czy trace urlop?
In pl.praca.dyskusje Beata <beat@kki.net.pl wrote: porozumieniem stron z dniem 28 lutego 1998r. W starym zakładzie nie wykorzystała zaległego urlopu za rok 1997 w ilości 10 dni. W nowej firmie będzie zatrudniona na umowę zlecenie od dnia 1 marca do 31 maja. Od pierwszego czerwca firma obiecała przyjąć ją na normalnych warunkach, czyli na umowę o pracę na czas nie określony. Siostrze przysługuje 26 dni urlopu rocznie. 1. Ile urlopu przysługuje mojej siostrze na dzień 28.02.98? 26*2/12=4.33 - nie wiem, czy Kodeks Pracy przewiduje w którą stronę to zaokrąglić +10 dni zaległego urlopu. 2. Ile urlopu przysługuje mojej siostrze na dzień 1.06.98,    zakladając, że firma ja przyjmie na normalnych warunkach? Nic. Pracownik posiada prawo do urlopu dopiero po przepracowaniu pół roku w danym zakładzie pracy. No - chyba, że się umówi na gębę z nowym pracodawcą, że będzie mógł wcześniej pobrać urlop. 4. Czy nowy zakład pracy musi mnie przyjąć z urlopem? Jeżeli zmieniasz pracę w ciągu roku to urlop rozkłada się proporcjonalnie do czasu zatrudnienia w danym roku. Przy czym - powtórzę to, co napisałem wyżej - pracownik nabywa prawo do urlopu dopiero po przepracowaniu...
Źródło: topranking.pl/1854/czy,trace,urlop.php